1、根据集团战略和省区人才战略规划，掌握省区内所有子公司的情况，制定并实施子公司的人才战略规划；
2、日常子公司业务运营管理，能针对流程进行优化，并及时识别风险并跟踪处理结果；
3、协助子公司搭建人才梯队，识别潜力干部，组织并执行领导力培训培养项目；
4、子公司绩效管理体系的落地实施，并对绩效管理结果熟练应用；
5、作为业务单元的HR合作伙伴，统筹子公司人力资源整体工作，通过人力资源领域各模块的运作，促进战略目标达成。
1、本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、社会学、新闻学、公共关系、哲学等相关专业或相关从业经历；
2、有人力资源管理师三级、心理咨询师二级证等证书者优先。
年龄：30岁以下

蓝海战略——就业即成功
牧原集团始建于1992年，历经28年的发展，形成了以生猪养殖为核心业务，集生猪育种、饲料加工、生猪屠宰、生态农业等多领域协同发展的产业格局。目前在全国范围内拥有220余家子公司，总资产超1000亿元，员工人数8万余人。旗下牧原股份（股票代码002714）是农业产业化国家重点龙头企业，养殖规模位居全国前列。
牧原集团始终遵循“敬天爱人，依道而行”的商业大道，践行“创造价值，服务社会，内方外正，推进社会进步”的核心价值观，汇聚优秀人才，奋斗养猪事业，创造社会价值。
战略人生——机会多，一出手定天下
跨界颠覆寻突破，无人值守开新篇。通过多年探索，公司已打造出一支优秀的跨界工程师团队，拥有“种、料、康、养、舍，洁、智、品、管、财”十大核心技术，通过技术创新加快行业转型的步伐，引领智能养猪时代的到来，重新定义养猪。
倍增的发展速度、倍增的岗位需求、倍增的晋升机会。疯狂逐梦，邀你同行！